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Stage Avocat Gouvernance, Rémunération et Actionnariat des Salariés

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
106000
Rétrocession annuel fixe
112000
Rétrocession / Ancienneté
120500
Rétrocession / Ancienneté
120000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
158000
Rétrocession / Ancienneté
180000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fondé à Paris en 1920, Gide est un cabinet d’avocats français d'envergure internationale, avec 11 bureaux dans le monde. Le cabinet compte 500 avocats de 35 nationalités différentes, reconnus parmi les meilleurs spécialistes du droit de la finance et des affaires.

Vous réaliserez un stage de 6 mois à compter de juillet 2026 au sein de l'équipe Gouvernance, rémunération et actionnariat des salariés. Cette équipe est spécialisée sur la mise en place des plans de rémunération et d'actionnariat pour les grandes sociétés françaises cotées, en France et à l'international, ainsi que sur la rémunération des dirigeants et les questions de gouvernance d'entreprise.

Le stage vous permettra d'être pleinement intégré(e) au traitement des dossiers et de bénéficier d'une expérience formatrice auprès d'une équipe reconnue. Les stages constituent une voie privilégiée pour accéder à une collaboration future au sein du cabinet.

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Gide Loyrette Nouel
Détails de l'offre
Paris

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous êtes étudiant(e) ou diplômé(e) d'un Master 2 ou élève-avocat, avec une formation juridique polyvalente en droit des sociétés, droit boursier, droit fiscal, droit social ou protection des données. Un double cursus (école de commerce, IEP, université étrangère) sera apprécié. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable. Qualités recherchées : dynamisme, engagement, sens des responsabilités, ouverture d’esprit et goût du travail en équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1675
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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