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Stage Concurrence & Droit Européen de janvier à juin 2026

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Rétrocession annuel fixe
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145000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre cabinet recherche un stagiaire pour 6 mois au sein de l’équipe Concurrence & Droit Européen.

L’équipe, basée à Paris et composée de deux associés, d'une counsel et de deux collaborateurs, dispose d’une expertise reconnue en ententes et restrictions verticales, abus de position dominante, enquêtes de concurrence, private enforcement, contrôle des concentrations, pratiques restrictives de concurrence, droit de la distribution et de la consommation, ainsi que dans la protection des données personnelles.

Notre équipe intervient fréquemment en contentieux devant la Commission européenne, l’Autorité de la concurrence et les juridictions commerciales. Elle conseille de nombreux clients internationaux, notamment dans des secteurs réglementés, le commerce en ligne, la mode et les produits de grande consommation.

Vous serez impliqué directement sur les dossiers en contact avec les associés et collaborateurs. Une formation réelle et un accompagnement tout au long du stage sont assurés. Le stage est conventionné, indemnisé selon l’expérience, et peut déboucher sur un contrat de collaboration.

Début du stage : janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

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Reed Smith LLP
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16ème
Élève-avocat titulaire d’un Master 2 en Droit de la Concurrence ou Droit européen des affaires, de préférence complété par un LL.M. Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Une expérience de stage préalable en cabinet d’avocats, à l’Autorité de la concurrence, à la Commission européenne ou en entreprise est appréciée. Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, capacité d’analyse et de synthèse attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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