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Stage en Arbitrage International / International Arbitration Internship - Premier semestre 2027 / January-June 2027

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Rétrocession annuel fixe
100000
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145000
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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre équipe, composée à Paris de deux associés, trois collaborateurs et un juriste, accompagne, conseille et défend des entreprises internationales principalement dans les secteurs de la construction et des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles. Nous traitons des dossiers d’arbitrage partout dans le monde, avec une emphase sur l’Europe et l’Afrique, tant francophone qu’anglophone.

Les stagiaires auront l’opportunité de se familiariser avec une pratique internationale et d'acquérir une expérience concrète en arbitrage aux côtés d'une équipe à taille humaine. L’environnement du stage favorise l’échange, la diversité des dossiers et l’apprentissage des questions complexes d’arbitrage.

La durée du stage est de 6 mois, de janvier à juin 2027, avec une indemnisation selon l’expérience. Le stage est obligatoirement conventionné.

A propos de Reed Smith : Fondé à Pittsburgh en 1877, le cabinet Reed Smith compte plus de 1600 avocats dans 32 bureaux à travers le monde. Le bureau parisien regroupe de nombreux avocats intervenant en arbitrage international ainsi que dans d'autres domaines du droit des affaires.

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Reed Smith LLP
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16ème
Étudiant en droit français (élève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en arbitrage, droit international ou droit des affaires) ou profil common law, avec un fort attrait pour l’arbitrage international. Avoir déjà réalisé un ou plusieurs stages en cabinet d’avocats et/ou en entreprise, idéalement en arbitrage. Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Pour les profils français : solide connaissance du droit des contrats. Pour les profils common law : formation ou expérience en common law.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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