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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le Cabinet Cloix Mendès-Gil, situé près de la place de l’Opéra à Paris, conseille et défend une clientèle composée de personnes morales, de droit privé ou de droit public, intervenant dans la vie économique et sociale, en établissant avec elles des relations pérennes et de confiance.

Depuis sa création en 2001, le Cabinet s’est développé et renforcé de manière raisonnée afin d’offrir à ses clients des compétences étendues, dans les domaines suivants : Droit social, Droit des sociétés et M&A, Droit de la propriété intellectuelle, du numérique et de la donnée, Droit de l'immobilier, Droit bancaire, Contentieux commercial, Droit public des affaires et commande publique et Droit de l’aménagement et de l'urbanisme.

C’est aujourd’hui 10 associés et 35 avocats et juristes, accompagnés d’une équipe support de 7 salariés, qui interviennent chaque jour auprès des clients institutionnels du cabinet pour un accompagnement complet.

Le cabinet Cloix Mendès-Gil met en place et participe à des formations, petits déjeuners ou séminaires. Il réalise une veille permanente par l’intermédiaire de newsletters.

Période de stage : juillet à décembre 2026 (6 mois).

Afin de parfaire sa formation, le(la) stagiaire sera intégré(e) aux activités de l'équipe et participera, sous la supervision des avocats, à la gestion de l'intégralité des dossiers. Ses principales missions seront les recherches juridiques, la rédaction d’assignation, de conclusions, de consultations et de notes, la veille juridique ainsi que la constitution des dossiers de plaidoirie. Il accompagnera les avocats aux audiences.

Domaines abordés : Droit bancaire et financier, Droit commercial, Droit de la consommation, Droit immobilier, Procédure, Procédure civile, Voies d'exécution, Droit pénal.

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Cloix Mendès-Gil
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 9ème
Master 1 ou Master 2. Autonomie, excellentes capacités rédactionnelles et orthographe. Connaissance de la procédure civile (en première et seconde instance). Rigueur, goût du travail en équipe, adaptabilité, pro-activité, dynamisme.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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