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Stage dans le département immobilier - juillet à août 2026

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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92500
Rétrocession annuel fixe
95000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
25000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Stephenson Harwood est un cabinet d'avocats international en croissance, regroupant près de 800 avocats d'affaires en Europe, en Asie et au Moyen-Orient à travers 10 bureaux, avec un bureau parisien de plus de 50 avocats dont 20 associés qui accompagnent des clients français et internationaux dans leurs opérations stratégiques.

L'équipe Real Estate, composée d’un associé, accompagne ses clients français et internationaux sur des transactions immobilières : acquisitions, construction, développement de projets, asset management et hôtellerie. Vous serez intégré(e) dans un environnement stimulant où la recherche de l'excellence prévaut.

Les missions comprennent l'intervention sur des dossiers transactionnels, la réalisation de recherches juridiques, la rédaction de projets d'actes ou de notes, ainsi que la participation à des réunions clients.

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Stephenson Harwood LLP
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Étudiant(e) en école d’avocats ou préparant l'examen d'entrée, titulaire d'un M2 en droit immobilier, droit des affaires ou droit privé, ayant idéalement effectué un précédent stage en cabinet international. Curiosité, organisation et esprit d'équipe attendus. Un anglais courant à l’écrit et à l’oral est exigé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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