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Stage droit pénal (2027 semestre 1)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet Seattle Avocats, basé à Paris 9ème, recherche un·e élève-avocat·e ou juriste en droit pénal pour un stage au premier semestre 2027, débutant en janvier. Le stage couvre le droit pénal des personnes, le droit pénal des affaires et le droit pénal spécial.

Vous participerez à des recherches juridiques variées, à la rédaction de documents (conclusions, requêtes, etc.), à des réunions de travail ainsi qu'à des rendez-vous clients. Vous serez intégré·e à l’équipe, travaillant en collaboration avec les associés et un collaborateur sénior, en intervenant sur la préparation des dossiers en conseil et en contentieux pour une clientèle diversifiée.

Le cabinet privilégie les candidats ayant une solide formation en droit pénal (niveau Master 2 requis), une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM, double cursus universitaire) et une expérience à l’étranger. L'anglais bilingue est indispensable pour traiter des dossiers internationaux.

Le cabinet Seattle Avocats compte six associés, six collaborateurs et un Secrétaire Général. L’équipe adopte un fonctionnement collectif et favorise la diversité des expertises pour offrir un accompagnement juridique hybride et adapté aux besoins de la clientèle. Les domaines du cabinet couvrent les aspects variés du droit pénal de l’entreprise, du contentieux d’affaires, du droit social, du droit de la presse et du droit environnemental.

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Seattle Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris (75009)
Master 2 en droit pénal requis. Une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM ou double cursus universitaire) est appréciée. Expérience à l’étranger souhaitée. Maîtrise courante de l’anglais indispensable. Les candidats doivent faire preuve d’initiative, d’esprit d’équipe et d’un fort engagement pour des dossiers complexes aux enjeux sociétaux et internationaux.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

4
/10
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