/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Aramis Avocats est un cabinet d'affaires en pleine croissance qui accompagne des clients français et internationaux dans tous les domaines du droit des affaires. Il possède une expertise reconnue notamment en contentieux, arbitrage, fusions-acquisitions, droit économique, marchés de capitaux, fiscalité, droit social, IP/IT, procédures collectives, droit public, immobilier et énergie.
Le cabinet rassemble 12 associés, 3 counsels/of counsel et une vingtaine de collaborateurs. Pour son département Contentieux/Arbitrage, il recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois à temps complet, de juillet à décembre 2026. Les candidatures pour un stage final d’école d’avocats sont privilégiées.
L’équipe intervient auprès de sociétés françaises et étrangères sur des litiges en droit des affaires : contentieux contractuels ou de la responsabilité, litiges post-acquisition, conflits entre actionnaires, responsabilité des dirigeants, concurrence déloyale, risque industriel, ainsi que sur des questions de droit de l’énergie et de compliance/anticorruption. Une part importante du travail concerne également l’arbitrage (ad hoc et institutionnel, national et international) et le règlement amiable des différends. Le travail implique une partie de conseil, notamment en matière de droit de l'énergie.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement