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Stage en contentieux des affaires / arbitrage - 2ème semestre 2026

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Salle de sport
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Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Aramis Avocats est un cabinet d'affaires en pleine croissance qui accompagne des clients français et internationaux dans tous les domaines du droit des affaires. Il possède une expertise reconnue notamment en contentieux, arbitrage, fusions-acquisitions, droit économique, marchés de capitaux, fiscalité, droit social, IP/IT, procédures collectives, droit public, immobilier et énergie.

Le cabinet rassemble 12 associés, 3 counsels/of counsel et une vingtaine de collaborateurs. Pour son département Contentieux/Arbitrage, il recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois à temps complet, de juillet à décembre 2026. Les candidatures pour un stage final d’école d’avocats sont privilégiées.

L’équipe intervient auprès de sociétés françaises et étrangères sur des litiges en droit des affaires : contentieux contractuels ou de la responsabilité, litiges post-acquisition, conflits entre actionnaires, responsabilité des dirigeants, concurrence déloyale, risque industriel, ainsi que sur des questions de droit de l’énergie et de compliance/anticorruption. Une part importante du travail concerne également l’arbitrage (ad hoc et institutionnel, national et international) et le règlement amiable des différends. Le travail implique une partie de conseil, notamment en matière de droit de l'énergie.

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Aramis Law Firm
Détails de l'offre

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Paris 9ème
Elève-avocat(e), de préférence en stage final d’école d’avocats, avec une spécialisation en droit privé général, contentieux ou droit des affaires. Une double formation (LLM, école de commerce ou IEP) est appréciée. Expérience requise en cabinet d’avocats (département contentieux/arbitrage) ou en juridiction. Maîtrise de l’anglais indispensable. Qualités attendues : rigueur, autonomie, réactivité, dynamisme, bonnes capacités rédactionnelles. Convention de stage obligatoire. Disponibilité de 6 mois de juillet à décembre 2026.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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