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Stage en droit pénal des affaires et conformité - Janvier 2027

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

De janvier à juillet 2027, Squire Patton Boggs recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe spécialisée en droit pénal des affaires et conformité.

Au cours de ce stage, vous intégrez une équipe dynamique et participerez activement au développement de l'activité en droit pénal des affaires, à la conduite d'enquêtes et au suivi de missions de conformité. Vous serez impliqué(e) dans la réalisation d'analyses, de recherches, de rédaction de notes, la participation à des réunions, des audits et des audiences, ainsi que dans des activités transversales comme la veille juridique, la rédaction d'articles, des supports marketing et l'organisation d'événements.

En tant que membre à part entière de l’équipe, vous serez associé(e) à la vie quotidienne du cabinet, bénéficiant d’une formation continue aux côtés des avocats.

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Squire Patton Boggs
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Elève-avocat(e) titulaire d’un Master II en droit des affaires, droit pénal des affaires, droit financier, conformité, contentieux des affaires ou diplôme équivalent. Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes rigoureux(se), dynamique, autonome, et avez un réel intérêt pour le contentieux pénal et la conformité (Sapin II, ESG, CSRD, CS3D). Niveau d’anglais bilingue et capacité à travailler indifféremment en anglais et en français. Maîtrise des outils bureautiques et de recherche juridique. Esprit d’initiative, sens de l'organisation, capacités rédactionnelles et argumentatives, sens critique. Ouvert(e) à travailler dans un environnement international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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