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Stage en droit social - janvier 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Squire Patton Boggs est un cabinet international doté d’une expertise multidisciplinaire, regroupant plus de 1500 avocats et 44 bureaux dans le monde. Le cabinet agit à l'intersection du droit, des entreprises et des gouvernements, soutenant les ambitions de ses clients à toutes les échelles, tout en plaçant ceux-ci au cœur de son action.

Le bureau parisien est un acteur de référence en droit des affaires, contentieux et arbitrage international, avec une équipe couvrant de nombreux domaines : contentieux, arbitrage, droit pénal, conformité, immobilier, financement, droit social, droit des sociétés, fusions-acquisitions, private equity, fiscalité, IP/IT et RGPD. Les clients sont variés, allant des grands groupes internationaux à des start-ups et des états.

Pour son équipe Labour & Employment (Droit Social) à Paris, le cabinet recherche un(e) stagiaire à temps complet pour un stage de six mois débutant en janvier 2026. L’équipe est composée d’une associée et de six collaborateurs, intervenant sur des dossiers de conseil et de contentieux liés aux relations individuelles et collectives de travail, tant au niveau national qu’international. Une application d’actualité en droit social est également alimentée par l’équipe.

Le stage implique une participation active au traitement quotidien des dossiers, pour une clientèle française et internationale. Les missions portent sur toutes les dimensions du droit social, incluant conseil, contentieux, restructurations, plans sociaux, audits sociaux et politiques de rémunération, ainsi que la formation des clients. Le ou la stagiaire participera à la rédaction de consultations juridiques, actes de procédure, conclusions, notes de synthèse et brèves pour l’application.

Squire Patton Boggs s'engage pour l’inclusion et l’égalité des chances et adapte son processus de recrutement pour garantir l’accessibilité à toutes et tous.

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Squire Patton Boggs
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Master 2 en Droit Social (obtenu ou en cours). Dynamisme, réactivité et goût pour le travail en équipe, notamment inter-pratiques. Maîtrise de l’anglais exigée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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