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Stagiaire Avocat - Banque/Finance - Janvier 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Squire Patton Boggs est un cabinet international comptant 1500 avocats répartis dans plus de 40 bureaux sur quatre continents. Présent en France, il intervient principalement en droit des affaires et en contentieux/arbitrage international.

Le cabinet accompagne des clients français et internationaux, notamment dans les domaines du financement d'acquisition, des infrastructures, du private equity, de la restructuration financière et des procédures collectives, ainsi qu'en contentieux des affaires.

Pour le premier semestre 2026, le cabinet recherche un stagiaire pour intégrer l'équipe Banque et Finance à Paris. Lors de ce stage, vous assisterez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers, la rédaction de contrats de prêts, de sûretés et de notes juridiques, et participerez à des réunions et des recherches approfondies.

La candidature se fait via la page Carrières du site Squire Patton Boggs. Pour toute question, un contact confidentiel par email est proposé. Le cabinet s'engage en faveur de l'inclusion et adapte son processus de recrutement pour accueillir tous les candidats, notamment les personnes en situation de handicap.

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Squire Patton Boggs
Détails de l'offre

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Paris
Étudiant(e) de l'EFB, Master II ou IEJ, bilingue anglais, titulaire ou en cours de préparation d'un 3e cycle en droit bancaire et financier ou équivalent. Curiosité, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et des responsabilités sont attendus. Maîtrise des outils bureautiques et de l'anglais, bonne connaissance du droit international privé et intérêt pour le droit des procédures collectives. Une ou plusieurs expériences précédentes en cabinet dans des départements transactionnels (M&A, financement, marchés de capitaux, etc.) sont un atout.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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