/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Racine, cabinet d'avocats français indépendant et multi spécialiste en droit des affaires, propose un stage au sein de son département IP/IT. L'équipe accompagne des groupes internationaux, grandes entreprises, ETI, acteurs du web et start-up dans le domaine des nouvelles technologies et des applications mobiles.
Les avocats du département interviennent notamment sur des sujets de propriété intellectuelle (protection des concepts et des actifs immatériels, marques, brevets, applications informatiques), en IT (dématérialisation, sécurité des systèmes, e-commerce, audits de licences) et data (RGPD, open data, données confidentielles).
Le ou la stagiaire participera à des consultations juridiques, des dossiers précontentieux et contentieux, et à des audits de conformité. Il ou elle prendra également part à la veille juridique réalisée par l’équipe. Le poste prévoit un stage conventionné, une rémunération selon profil (1800 € brut mensuel en M2, 2400 € brut mensuel en stage final), remboursement d'un abonnement de transport, et tickets restaurant. La période concernée est de juillet à décembre 2027 pour une durée de 6 mois.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession