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Stages finaux en alternance école des avocats - Élèves-avocat(e)s en droit de la propriété intellectuelle et du numérique (IP/IT), et droit de la distribution et de la concurrence

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Ouvert au Télétravail
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Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Nous recrutons deux élèves-avocat(e)s pour des stages finaux en alternance, de septembre 2026 à juin 2027. Le premier poste concerne le droit de la propriété intellectuelle et du numérique (IP/IT), le second le droit de la distribution et de la concurrence.

Notre cabinet, spécialisé en droit de la distribution, de la propriété intellectuelle et du numérique, est basé à Bordeaux et accompagne les entreprises dans la protection et la défense de leurs actifs immatériels et contractuels.

Les missions pour le poste en IP/IT incluent l'intervention en conseil et en contentieux concernant la propriété littéraire, artistique et industrielle, ainsi que sur des dossiers de technologies avancées (noms de domaine, e-réputation, protection de l'image et de la vie privée en ligne, cybercriminalité, contrats informatiques). Pour le poste droit de la distribution et concurrence, il s'agit de rédiger et négocier des contrats de distribution, de conseiller sur les pratiques anticoncurrentielles, d'assister les clients devant les autorités de contrôle et de les accompagner dans la gestion de leurs litiges.

Le cabinet se distingue par une équipe jeune et soudée, un environnement de travail agréable à Bordeaux Caudéran, et des dossiers stimulants avec des clients variés.

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Détails de l'offre

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Bordeaux
Nous recherchons des élèves-avocat(e)s pour un stage final en alternance de septembre 2026 à juin 2027. Pour le poste en IP/IT, un cursus universitaire en propriété intellectuelle/numérique (M2 ou spécialisation) et une première expérience dans le domaine sont appréciés, avec un attrait pour le droit des marques. Pour le poste en droit économique/distribution, un cursus en droit économique ou des affaires avec spécialisation et une première expérience en droit de la distribution ou des contrats d'affaires sont attendus. Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et sens du collectif sont requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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