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Stagiaire Contentieux Bancaire et Financier - 1er semestre 2027

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
105000
Rétrocession annuel fixe
117000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
140000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Au sein du cabinet Herbert Smith Freehills Kramer, nous nous engageons à accompagner nos clients vers la réussite en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en poursuivant l'excellence. Notre présence internationale et notre expertise dans les plus grands marchés nous permettent d'accompagner nos clients sur des dossiers complexes et de répondre aux évolutions du monde, notamment dans les secteurs de l'énergie, de l'ESG, des infrastructures et des technologies.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et impliquée qui accompagne principalement des établissements de crédit, des entreprises d'investissement, des compagnies d'assurance et des sociétés cotées lors de dossiers de contentieux bancaire et financier, devant les régulateurs (AMF, ACPR) et les juridictions civiles et commerciales.

En tant que membre à part entière de l'équipe, vous participerez aux réunions, serez fortement impliqué dans les dossiers en cours, et accompagnerez les avocats sur des dossiers complexes et internationaux, en interaction avec les autres bureaux à l'étranger et départements du cabinet à Paris.

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Herbert Smith Freehills
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Vous êtes admis au CRFPA, titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou en droit bancaire et financier. Une formation complémentaire en école de commerce, Sciences-Po ou LLM est un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'implication et avez le goût du travail en équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1800
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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