Cabinet
Hogan Lovells
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Hogan Lovells fait partie des dix premiers cabinets d’avocats mondiaux, avec plus de 2 800 avocats dans plus de 35 bureaux à travers le monde. Suite à sa fusion avec le cabinet Cadwalader, Wickersham & Taft au 1er juillet 2026, Hogan Lovells intégrera le cercle des plus grandes firmes internationales. Le bureau de Paris compte plus de 190 avocats et travaille sur des dossiers internationaux à forte dimension transfrontalière.
L’équipe Immobilier, dirigée par Margot Derumaux, recherche un(e) stagiaire à temps plein pour la période de janvier à juin 2027. Le stage portera sur des dossiers variés, notamment des investissements immobiliers, des acquisitions et cessions d’actifs, la création de fonds d’investissements immobiliers et la gestion de baux commerciaux.
Les principales missions incluent la réalisation de recherches et d’analyses juridiques, la rédaction de memoranda, consultations, actes et clauses contractuelles, ainsi que l’assistance aux collaborateurs et associés dans le suivi des dossiers et des clients.
Ce stage offre une expérience formatrice dans un environnement exigeant et stimulant, avec différents avantages comme les tickets restaurant, une salle de sport, un parking à vélo et une ambiance conviviale avec afterworks et événements internes.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
.avif)
