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Stagiaire en droit des entreprises en difficulté et restructuring - Janvier/Juin 2027 (H/F)

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Rétrocession annuel fixe
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110000
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Rétrocession / Ancienneté
118000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Osborne Clarke est un réseau international présent dans 26 bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis, avec plus de 1 400 avocats. Le cabinet de Paris, créé en 2013, regroupe plus de 90 avocats et couvre de nombreuses spécialités du droit des affaires, dont le droit des entreprises en difficulté et restructuring.

L'équipe Droit des entreprises en difficulté et Restructuring intervient à la fois en conseil et en contentieux, auprès de débiteurs, actionnaires, créanciers, repreneurs, dirigeants ou mandataires de justice. Son expertise est reconnue à l'échelle nationale et internationale.

Le/la stagiaire, pour une période de 6 mois débutant en janvier 2027, assistera les avocats dans leurs missions et la gestion des dossiers : recherches juridiques, rédaction d’actes et de consultations, participation à des audits juridiques.

L'environnement offert par Osborne Clarke Paris permet de travailler sur des dossiers variés et internationaux, au sein d'une structure dynamique et innovante, avec des valeurs de bienveillance, diversité et engagement envers le développement durable.

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Osborne Clarke
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Étudiant en Master 2, IEJ ou EFB, titulaire d’un troisième cycle spécialisé en droit des affaires. Une expérience significative en cabinet d’affaires ou en étude d’administrateur ou mandataire judiciaire est attendue. Curiosité, polyvalence, rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel et maîtrise courante de l'anglais sont indispensables.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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