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STAGIAIRE EN DROIT PUBLIC - JANVIER/JUIN 2027 (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Osborne Clarke est un réseau international avec plus de 1 400 avocats présents dans 26 bureaux en Europe, Asie et aux États-Unis. Le cabinet de Paris, fondé en 2013, réunit actuellement plus de 90 avocats dont 19 associés et intervient dans tous les domaines du droit des affaires.

L’équipe droit public, composée de six collaborateurs et dirigée par Alexandre Le Mière, est reconnue pour son expertise tant au niveau national qu'international. Elle intervient notamment en droit des contrats publics (marchés, concessions), droit de l’urbanisme et de l’aménagement, avec une clientèle principalement privée.

Dans le cadre d'un stage de 6 mois, le stagiaire assistera les avocats du cabinet dans la gestion de dossiers, réalisera des recherches documentaires, participera à la veille juridique, contribuera aux audits, rédigera des actes et des consultations, et préparera des présentations pour les clients du cabinet.

Le poste offre un environnement de travail collégial et international, des dossiers variés, des perspectives d’évolution dans un cabinet dynamique, et favorise la bienveillance, la diversité et l’engagement en faveur du développement durable.

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Osborne Clarke
Détails de l'offre

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Paris
Étudiant de niveau Master 2 (IEJ ou école d’avocat) ou titulaire d’un troisième cycle spécialisé en droit public des affaires. Une première expérience significative en cabinet d’avocat ou direction juridique dans les domaines des contrats publics, de l’urbanisme, du droit public économique ou réglementaire est attendue. La maîtrise courante de l’anglais oral et écrit ainsi que des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) est requise. Esprit d’équipe, bon relationnel, aisance rédactionnelle et forte capacité de travail sont recherchés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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