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Adjoint·e juridique, Litige / Legal Assistant, Litigation

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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
108000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Ouvert au Télétravail
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Description de l'offre

Dans ce rôle, vous assisterez une équipe de trois avocats ou plus, spécialisés en litige, ce qui implique la gestion d'un volume important de dossiers. Vous serez chargé(e) de préparer des documents juridiques, d'organiser et de mettre à jour les dossiers clients, de gérer les agendas ainsi que les communications avec les clients. Une présence de 2 à 3 jours par semaine au bureau est requise selon les besoins.

Ce poste implique la préparation des procédures de litige, la gestion des délais, la révision des documents pour conformité, l’ouverture, le classement et l’organisation des dossiers, ainsi que la coordination des rendez-vous et réunions. Vous devrez aussi assurer le suivi des communications, préparer les dossiers pour les rencontres et auditions, et effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Le poste offre une flexibilité de travail hybride, une politique généreuse de congés, un régime complet de soins de santé, une assurance invalidité, des primes de recommandation, un programme de mentorat, une culture mobilisatrice et un congé parental inclusif de six mois entièrement rémunéré.

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Clyde & Co
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Montréal
Diplôme en secrétariat (DEP) ou en administration, études juridiques, ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans en tant qu’adjoint(e) juridique en litige, avec maitrise de la terminologie juridique et des règles de procédures. Bilinguisme français/anglais requis. Expérience dans le soutien à une équipe de trois avocats ou plus et gestion simultanée d’un grand nombre de dossiers. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler avec différents outils informatiques. Des connaissances en droit des assurances sont un atout. Qualités recherchées : orientation client, esprit d’équipe, discrétion, professionnalisme, capacité d’initiative.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
2
mois
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