/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
En tant qu'avocat de litige, vous participerez activement à la gestion de dossiers litigieux, en défense et en demande, sous la supervision d'associés ou d'avocats séniors. Vous interviendrez devant les tribunaux québécois et professionnels et serez impliqué dans tous les aspects des litiges, de la stratégie à la communication avec les clients et les experts.
Ce poste implique de collaborer régulièrement avec des clients anglophones au Canada et à l'étranger, dans un environnement de travail bilingue où la maîtrise complète de l'anglais est indispensable. Vous serez amené à fournir des conseils, rédiger des procédures et effectuer des interrogatoires en anglais.
Vos responsabilités incluent la gestion de litiges en équipe, la rédaction de documents juridiques, la préparation et la présentation de requêtes devant la cour, la participation à des médiations et des procès, ainsi que toute autre tâche liée à ce rôle.
Lorsque vous rejoignez Clyde & Co, vous intégrez une équipe internationale d’envergure animée par des valeurs d’unité, d’excellence, de diversité et de responsabilité environnementale et sociale. Le cabinet s’engage à promouvoir un environnement inclusif, responsable, et en faveur de l’égalité des chances, tout en offrant des avantages adaptés.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement