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Assistant Facturation et Juridique (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Hakiki Associés propose des services alliant droit, politique et stratégie, avec une expertise en droit du travail, sécurité sociale, droit pénal du travail et sécurité intérieure. Le cabinet se distingue par sa gestion des contentieux et sa capacité à apporter des conseils pragmatiques à ses clients.

Le poste d’Assistant(e) Facturation et Juridique (H/F) en CDI vise à renforcer l’équipe et à soutenir la gestion administrative et organisationnelle des dossiers juridiques. La fonction est répartie en trois volets principaux :

Facturation et gestion administrative (70%) : création de comptes clients, gestion de la facturation, relances et suivi des courriels associés. Support juridique et administratif (20%) : mise à jour du calendrier des audiences, gestion du courrier, accueil physique et téléphonique. Soutien comptable (10%) : transmission des pièces pour le suivi comptable. Le poste inclut également des avantages tels que TR, mutuelle et prise en charge partielle de la carte de transport. Le salaire sera déterminé selon le profil du candidat.

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Hakiki Associés
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Une expérience impérative en cabinet d’avocats est exigée, avec un minimum de 2 ans sur un poste équivalent. Le candidat doit maîtriser les tâches de facturation, être à l’aise avec les outils informatiques (POLY OFFICE serait un plus), et savoir faire preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité. Une bonne présentation, un sens développé du service, une excellente maîtrise de l’orthographe, ainsi qu’une capacité à communiquer avec professionnalisme à l’oral comme à l’écrit sont indispensables. La gestion des priorités, le goût du travail en rythme soutenu et l’aisance avec les chiffres sont également attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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