/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, collaborateurs, la société et la planète, en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Les équipes d’EY accompagnent les clients à façonner l’avenir en misant sur la data, l’intelligence artificielle et les technologies avancées dans plus de 150 pays.
Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs débutants en CDI pour notre bureau de Rennes à compter de septembre 2026. Intégrer EY, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international dans un environnement en pleine mutation, garantissant transparence et continuité économique.
Au sein d’une équipe structurée et avec un management de proximité, vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, contrats à long terme, opérations de transactions…), en appliquant notre méthodologie d’audit. Vous participerez à l’analyse de l’environnement et de la stratégie d’entreprise, l’évaluation des risques, la revue du contrôle interne, l’audit des états financiers et l’évaluation qualitative de l’information financière.
Nous offrons un environnement de travail diversifié et inclusif, des expériences uniques, la possibilité de mobilité à l’international, un package complet (bonus annuel, participation, RTT, mutuelle avantageuse, titre-restaurant, remboursement d’abonnement de transports, aide à la mobilité douce…), des primes de cooptation et l’accès à différents avantages culturels et sportifs. Le processus de recrutement comprend trois étapes : tests en ligne, entretien avec management, puis entretien avec un associé.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement