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AVOCAT 1-3 ANS - H/F - ENTREPRISES EN DIFFICULTES - RESTRUCTURATIONS - LYON

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127560
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession annuel fixe
85000
Rétrocession / Ancienneté
92853
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
103200
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
127560
Gratification anuelle stage :
20400
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

DELSOL Avocats est un cabinet de droit des affaires pluridisciplinaire implanté à Lyon, Paris et Bruxelles, regroupant plus de 140 avocats. Il recrute pour son département Entreprises en difficulté – Restructurations un avocat collaborateur.

L'équipe Restructuring est composée de 6 avocats, dont 2 associés et une Counsel. Elle intervient en phase de prévention (mandat ad hoc, conciliation) et en procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires). L'équipe assiste administrateurs et mandataires judiciaires dans les procédures contentieuses et accompagne les candidats à la reprise d'entreprises à la barre des Tribunaux de Commerce.

Vous interviendrez sur l'ensemble des dossiers de l'équipe, en conseil et en contentieux. Les missions principales incluent l'assistance des entreprises en difficulté, le traitement des procédures amiables et collectives, le suivi des contentieux liés à ces procédures, ainsi que la gestion des reprises à la barre.

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Delsol Avocats
Détails de l'offre

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Lyon
Titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit des affaires. Maîtrise courante et juridique de l'anglais. Expérience significative en procédures collectives, en conseil et contentieux. Qualités attendues : sens du travail en équipe, sensibilité aux chiffres, esprit d'initiative, autonomie, curiosité et réactivité.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1300
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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