/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Oratio Avocats est un cabinet spécialiste du droit des affaires qui accompagne depuis plus de 50 ans les dirigeants et les entreprises de toutes tailles et secteurs. Le cabinet est reconnu avec 19 bureaux en France, plus de 260 collaborateurs dont 130 avocats et juristes. L'humain et un environnement de travail convivial sont au cœur de la culture d'entreprise.
Vous rejoignez le département Restructuring et contentieux commercial. Vous accompagnez les clients du cabinet (entreprises, dirigeants, créanciers) dans des procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation) et collectives (sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire). Vous participez à l’élaboration de stratégies de restructuration, à la rédaction d’actes juridiques, à l’identification d’opportunités de reprise à la barre et à la gestion de contentieux liés aux procédures collectives. Vous travaillez en synergie avec les autres pôles (corporate, social, fiscal).
L'expérience dans ce métier requiert des compétences rédactionnelles solides, un excellent sens du relationnel et l’aptitude à travailler en équipe. Oratio Avocats propose une politique interne favorisant formation, mobilité, accompagnement personnalisé, et s’inscrit dans une démarche RSE active avec une attention portée aux personnes en situation de handicap. Les collaborateurs bénéficient d'une politique QVCT, de flexibilité, de mécénat de compétences et de diverses opportunités. Le poste offre un statut de collaboration libérale, 6 semaines de congés, télétravail partiel possible, formations et réunions régulières, et un travail en équipe pluridisciplinaire.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession