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AVOCAT COLLABORATEUR (H/F) Restructuring, Insolvency & Bankruptcy 2/3 années d’expérience

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180000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Nous recherchons un avocat collaborateur pour renforcer notre département Restructuring, Insolvency & Bankruptcy. Vous justifiez de 2 à 3 années d’expérience en cabinet d’avocats au sein d’une équipe spécialisée en restructuring ou entreprises en difficulté.

Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des dossiers complexes et stratégiques relatifs aux entreprises en difficulté, en conseil et en contentieux. Vous accompagnerez une clientèle française et internationale composée de fonds d’investissement, établissements financiers, créanciers, groupes industriels et dirigeants, dans le cadre de restructurations amiables et judiciaires, de procédures collectives, d’opérations de distressed M&A, de problématiques de retournement et de contentieux liés aux procédures d’insolvabilité.

Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe reconnue pour son expertise technique et son approche transversale, en lien étroit avec les autres départements du cabinet.

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Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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Dentons
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
CAPA et Master 2 en droit des affaires ou droit des entreprises en difficulté requis. Expérience préalable en cabinet d’avocats dans une équipe restructuring indispensable. Solides capacités rédactionnelles et analytiques, esprit d’équipe, rigueur, réactivité et autonomie attendus. Un très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit est demandé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1575
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

3
/10
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