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Avocat collaborateur en droit du numérique F/H

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le bureau lyonnais de Cornet Vincent Ségurel, composé d'une trentaine d'avocats, recherche un collaborateur pour rejoindre le pôle Droit du Numérique. Encadré par une associée experte, vous interviendrez principalement en droit des contrats informatiques, gestion de données, cybersécurité, intelligence artificielle et innovation.

Vous accompagnerez une clientèle variée, nationale et internationale, notamment des entreprises innovantes, aussi bien en conseil (60%) qu'en contentieux (40%). Vous participerez à la gestion de projets numériques, à la rédaction contractuelle et réglementaire, et apporterez assistance opérationnelle et stratégique aux clients.

Les missions, en lien direct avec l'associée, impliquent la gestion autonome de dossiers, la participation aux rendez-vous clients, la définition de stratégies, la rédaction de contrats, notes et actes, ainsi que l'accompagnement précontentieux ou contentieux. Le cabinet met en avant la collaboration, le partage d'expériences, et propose un environnement propice au développement professionnel avec des formations, outils informatiques et des perspectives d'évolution attractives.

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Cornet Vincent Ségurel
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience acquise en cabinet d'avocat, dont une première expérience en droit du numérique. Vous avez un fort intérêt pour le secteur numérique, démontrez rigueur, réactivité, sens du collectif et capacité d'adaptation. Maîtrise des outils informatiques et excellentes qualités rédactionnelles requises. La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1440
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
mois
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