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Stagiaire en droit fiscal - Second semestre 2026 F/H

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Cornet Vincent Ségurel est l’un des principaux cabinets d’avocats indépendants français, reconnu dans le domaine du droit des affaires par de nombreux classements et distinctions. Le cabinet compte plus de 200 avocats et juristes présents dans plusieurs grandes villes françaises.

Le stage se déroule au sein du bureau parisien, dans le pôle droit fiscal composé de 3 collaborateurs sous la direction d'Alfred LORTAT-JACOB. L'équipe accompagne une clientèle variée composée d'entreprises, de dirigeants et de particuliers dans le traitement de dossiers fiscaux variés. Les missions confiées incluent des recherches documentaires, la préparation de projets d'actes pour des procédures précontentieuses et contentieuses, la participation à la rédaction de notes fiscales sur des problématiques nationales et internationales, ainsi que l'aide à la préparation des déclarations fiscales.

Le stagiaire bénéficiera d'un environnement structurant favorisant la formation et l'intégration, de conditions de travail agréables (bureau collectif, accès à de nombreuses bases de données juridiques, points hebdomadaires, participation à des événements du cabinet) et d'une ambiance conviviale. Le stage est à pourvoir pour le second semestre 2026, avec un processus de recrutement comprenant un entretien avec deux collaborateurs.

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Cornet Vincent Ségurel
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire d'un master II en droit fiscal, DJCE ou élève-avocat. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’équipe, d’enthousiasme et de curiosité. Un anglais écrit courant est requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1440
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
mois
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