/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Cornet Vincent Ségurel est l’un des principaux cabinets d’avocats indépendants en France, reconnu pour son excellence en droit des affaires à travers de nombreux classements et distinctions. Le cabinet rassemble plus de 200 avocats et juristes dans plusieurs grandes métropoles françaises et offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et attentif à l’équilibre professionnel et personnel.
Le bureau de Paris recrute un avocat collaborateur pour rejoindre l’équipe restructuring / entreprises en difficulté - droit des affaires, dirigée par Jean-François Puget, avocat associé. Le poste implique des missions variées, comprenant aussi bien du conseil que du contentieux auprès de clients variés.
La collaboration est à pourvoir rapidement. Au quotidien, le collaborateur travaille en lien avec les autres équipes du cabinet, permettant une approche pluridisciplinaire et un accompagnement complet des clients. Les conditions de travail incluent l’accès à des bases juridiques, des points hebdomadaires d’équipe, un bureau partagé, et des locaux spacieux et agréables. Le cabinet se situe dans le 17ème arrondissement de Paris, dans un environnement dynamique favorisant l’esprit d’équipe grâce à des événements internes réguliers. Le processus de recrutement comprend deux entretiens et la confidentialité des candidatures est garantie.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
.avif)
