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Avocat collaborateur (H/F) Droit des successions - Janvier 2027

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

AGN Avocats est un réseau en croissance, fondé en 2012, composé de 27 avocats à Paris. Le cabinet partage des valeurs telles que l'esprit d'entreprendre, l'humilité et la solidarité, créant un environnement propice au développement professionnel.

Le département Successions regroupe une vingtaine d'avocats en France. À Paris, l'équipe agit sur la planification patrimoniale, la transmission familiale, l'activité conseil et contentieux, y compris pour des dossiers à forts enjeux et des missions philanthropiques. La formation continue fait partie intégrante du projet collectif et les évolutions sont accompagnées.

Le poste consiste à traiter en autonomie progressive de nombreux dossiers liés au conseil patrimonial, au contentieux successoral, aux successions internationales, à la fiscalité patrimoniale et successorale, ainsi qu'à la philanthropie patrimoniale. Le ou la collaborateur(trice) assurera la relation client, la plaidoirie, l'animation de rendez-vous chez le notaire et travaillera en synergie avec les autres pôles du cabinet.

Le cabinet offre une rémunération attractive avec une part fixe et une part variable indexée sur les résultats, un accompagnement vers l'association, des formations continues, des outils techniques modernes, la possibilité de télétravail, et un environnement convivial en plein cœur de Paris.

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Réseau Agn Avocats
Détails de l'offre

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Paris
Minimum 2 ans de barreau, en droit patrimonial de la famille et/ou en droit des successions (expérience en fiscalité patrimoniale ou successorale appréciée). Master 2 en droit patrimonial, droit notarial, droit du patrimoine, droit fiscal ou équivalent. CAPA obligatoire. Maîtrise des techniques liquidatives, bases en fiscalité des transmissions à titre gratuit, idéalement première expérience en fiscalité patrimoniale, aisance en procédure civile et en partage judiciaire. Anglais professionnel souhaité, appétence pour les outils numériques. Goût pour l'entrepreneuriat, rigueur, sens du client, qualités relationnelles, capacité à plaider, esprit d'équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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