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Collaborateur junior - Mobilité internationale F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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75000
Rétrocession annuel fixe
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87000
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86750
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Rétrocession / Ancienneté
125000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous serez en charge de missions liées à l'analyse des conventions fiscales internationales, au suivi des dossiers fiscaux des salariés et à la relation avec l'administration fiscale. Vous apporterez une compréhension globale des situations de mobilité internationale et de leur impact sur l’imposition des revenus en France.

Vous accompagnerez nos clients Corporate dans la gestion de leurs salariés en mobilité internationale et les conseillerez sur les procédures d’entrée sur le territoire français ainsi que sur la couverture sociale des salariés concernés.

Intégrer Deloitte Société d'Avocats, c’est rejoindre une structure de renom et évoluer dans un environnement international. Vous profiterez d’un mentorat, de programmes de formation, d'un management de proximité, et pourrez développer vos compétences pluridisciplinaires.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris - La Défense
Diplômé(e) d'une formation intégrant la fiscalité et/ou le droit de l’immigration (entrée et séjour des étrangers) : Master, DJCE, MBA, LLM, etc. Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse sont attendues. Des compétences en gestion de projets et supervision d'équipes constituent un atout. Anglais courant impératif pour évoluer dans un contexte international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1513
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
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