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Collaborateur junior - Mobilité internationale F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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75000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
87000
Rétrocession / Ancienneté
86750
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
125000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous interviendrez sur des missions telles que l'analyse des conventions fiscales internationales, le suivi des dossiers fiscaux de salariés ainsi que la coordination avec l'administration fiscale.

Vous serez impliqué dans la compréhension des situations de mobilité internationale, notamment l’impact sur l’imposition en France des revenus de source étrangère, et accompagnerez les clients Corporate dans la gestion de leurs salariés en mobilité internationale.

Votre mission inclura le conseil et l’accompagnement dans les procédures d’entrée sur le territoire français et la gestion de la couverture sociale des salariés concernés. Vous rejoindrez une structure de renom et participerez à des réflexions et analyses au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Un environnement international stimulant vous offrira des opportunités de développement grâce au mentorat, à la formation continue, et à un management de proximité favorisant l'autonomie et la progression personnelle.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris - La Défense
Diplômé(e) d'une formation avec une spécialisation en fiscalité et/ou droit de l’immigration (Master, DJCE, MBA, LLM, etc.). Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse sont nécessaires. Des compétences en gestion de projets, organisation et supervision d'équipes sont appréciées. Excellente maîtrise de l'anglais requise et fort intérêt pour un contexte international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1513
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
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