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Avocat collaborateur middle 3 à 7 ans (H/F) - Droit social

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux opérationnels et stratégiques, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre objectif est de placer le droit au cœur de la stratégie de nos clients, avec des solutions sur mesure, un accompagnement décisionnel et un véritable esprit d'équipe.

Vous intégrerez le département Social et travaillerez au sein d'une équipe composée de deux associés et de sept avocats collaborateurs. Vos missions couvriront l’ensemble du conseil en droit social : accompagnement quotidien des clients, gestion des relations collectives et individuelles, soutien aux autres départements du cabinet et préparation des dossiers contentieux. Vous serez l’interlocuteur des dirigeants, DRH et RRH.

Des formations régulières vous seront proposées pour renforcer vos compétences en droit social, droit de la sécurité sociale et matières transverses. Le poste offre la possibilité de travailler jusqu’à deux jours par semaine en télétravail, la prise en charge des cotisations ordinales, des locaux modernes et conviviaux, et un environnement axé sur le développement professionnel et la cohésion du collectif.

Le processus de recrutement comprend des entretiens avec des associés et un membre de la direction, un questionnaire en ligne sur votre mode de collaboration et une évaluation bienveillante de votre niveau d’anglais. Poste à pourvoir dès que possible.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

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Lyon
Titulaire du CAPA et d’un troisième cycle en droit social, vous justifiez d’une expérience en conseil social employeur au sein d’un cabinet d’avocats. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est appréciée. Le poste requiert dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’analyse et sens du service.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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