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Avocat collaborateur middle à partir de 2 ans (H/F) - Corporate/M&A - Lyon - 2026

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires présent à Lyon et Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Le cabinet accompagne ses clients en alliant expertise juridique et compréhension stratégique, et attache une grande importance aux compétences et à la personnalité des membres de son équipe.

Vous rejoindrez le département Corporate - M&A, travaillant principalement avec des entreprises françaises et étrangères, groupes familiaux, dirigeants et fonds d’investissement. Vous serez impliqué dans des opérations de fusions-acquisitions, private equity et restructurations, ainsi que des questions de gouvernance, de suivi et d’organisation du capital.

Les missions comprennent la structuration et la négociation d’opérations d’acquisition, cession, LBO, levée de fonds, rédaction de documentation transactionnelle et coordination des audits. Vous accompagnerez les clients dans leur suivi juridique annuel et lors d’opérations exceptionnelles intragroupes. Un accompagnement structuré avec deux collaborateurs seniors ou associés vous sera proposé, ainsi qu’une possibilité d’encadrement de stagiaires ou élèves-avocats.

Le cabinet offre un environnement valorisant la progression, avec des formations et des moments de convivialité dans des locaux agréables à Lyon. Le processus de recrutement comprend deux entretiens, un questionnaire en ligne sur le style de collaboration, et une évaluation d’anglais.

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LAMY LEXEL
Détails de l'offre

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Lyon
Titulaire du CAPA et d’un Master II en droit des affaires, avec 2 à 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats d’affaires dans les domaines M&A, Private Equity et droit des sociétés. Vous maîtrisez l’anglais juridique à l’oral et à l’écrit, intervenez aussi bien sur des opérations transactionnelles que sur le suivi juridique courant et exceptionnel, et souhaitez évoluer au sein d’une équipe soudée et dynamique.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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