Avocat débutant en droit social H/F

Description de l'offre

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Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

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Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats proposent à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, afin de devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

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Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, mais aussi pour des ETI familiales à forte croissance. Vous appartiendrez à un réseau international et interviendrez sur des dossiers variés mêlant fiscalité, juridique, audit, conseil et stratégie, avec une vision globale des projets.

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Des programmes de mobilité internationale et de formation vous permettront de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre carrière. Vous serez accompagné par une équipe spécialisée en fiscalité et droit des affaires, tout en vous engageant dans de multiples actions, notamment environnementales ou associatives.

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) avocat(e) débutant(e) en droit social pour renforcer notre équipe de Lyon.

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Vos missions :

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Vous travaillerez avec une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et sécurité sociale, ainsi que sur des dossiers de contentieux aussi bien individuels que collectifs. Vous accompagnerez des entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service Droit Social et assurerez la gestion des dossiers clients.

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Déroulement du processus de recrutement :

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Le recrutement s’organise autour de deux étapes principales :

• Un échange avec l’équipe RH pour discuter de votre intérêt pour le cabinet et de votre motivation
• Un entretien opérationnel avec des membres de l’équipe pour évaluer vos connaissances en droit des affaires, votre niveau d’anglais et vos motivations

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Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences, d’échanger sur votre parcours et de répondre à vos questions.

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EY Société d’Avocats s’engage, à compétences égales, à examiner toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.