/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Vous souhaitez vous investir dans le contentieux en droit immobilier et de la construction ou approfondir votre expertise dans ce domaine ? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre un cabinet à taille humaine, avec une montée progressive en compétences, de l'autonomie et des échanges directs avec les clients.
Rattaché(e) à l'un des Associés, vos principales missions seront la gestion de dossiers contentieux en droit immobilier et de la construction : gestion de litiges, rédaction de conclusions, courriers et actes de procédure, participation aux audiences et réunions d'expertise (avec deux à trois déplacements par mois), échanges réguliers avec les clients, recherches juridiques approfondies et analyses stratégiques, ainsi que le suivi rigoureux des dossiers et des échéances via leur logiciel métier.
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable, au sein de locaux neufs avec bureau individuel, espaces communs et équipements dédiés. Le cabinet propose une ambiance professionnelle et conviviale, favorisant l'émulation collective et le développement professionnel.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement