Cabinet
Watson Farley & Williams
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
## Description de l'offre
Watson Farley & Williams LLP est un cabinet d'envergure internationale, présent dans les principales places financières d'Europe, d'Amérique du Nord, du Moyen-Orient, d'Asie et d'Australie.
Le bureau de Paris souhaite renforcer son équipe en droit social et recherche un(e) collaborateur(trice) mid-level.
Le département social compte une associée, une counsel et un collaborateur senior. L'équipe intervient en conseil et en contentieux sur des problématiques variées concernant les relations individuelles et collectives de travail pour une clientèle internationale et française.
Le poste implique une collaboration au sein d'un cabinet multidisciplinaire et des échanges fréquents avec d'autres départements (M&A, fiscal, public, etc.) sur des dossiers transversaux. La diversité des missions et des clients permettra de développer une expertise complète en droit social.
Les missions principales sont :
- Conseil en droit social individuel (contrat de travail, management package, sanctions, licenciement) et collectif (mise en place de CSE, procédures d'information/consultation, licenciements collectifs, RCC, PSE, épargne salariale).
- Gestion de contentieux individuels ou collectifs (rédaction de conclusions, représentation aux audiences).
- Participation active aux réunions d'équipe et aux actions de développement.
- Assistance des entreprises dans le cadre de négociations collectives et dans la gestion quotidienne des salariés.
- Réalisation d'audits sociaux.
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Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
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