Collaboration

Avocat(e) collaborateur(trice) mid-level - Département social

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
90000
Rétrocession annuel fixe
110000
Rétrocession / Ancienneté
110000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
145000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Watson Farley & Williams LLP est un cabinet d'envergure internationale, présent dans les principales places financières d'Europe, d'Amérique du Nord, du Moyen-Orient, d'Asie et d'Australie.

Le bureau de Paris souhaite renforcer son équipe en droit social et recherche un(e) collaborateur(trice) mid-level.

Le département social compte une associée, une counsel et un collaborateur senior. L'équipe intervient en conseil et en contentieux sur des problématiques variées concernant les relations individuelles et collectives de travail pour une clientèle internationale et française.

Le poste implique une collaboration au sein d'un cabinet multidisciplinaire et des échanges fréquents avec d'autres départements (M&A, fiscal, public, etc.) sur des dossiers transversaux. La diversité des missions et des clients permettra de développer une expertise complète en droit social.

Les missions principales sont :

  • Conseil en droit social individuel (contrat de travail, management package, sanctions, licenciement) et collectif (mise en place de CSE, procédures d'information/consultation, licenciements collectifs, RCC, PSE, épargne salariale).
  • Gestion de contentieux individuels ou collectifs (rédaction de conclusions, représentation aux audiences).
  • Participation active aux réunions d'équipe et aux actions de développement.
  • Assistance des entreprises dans le cadre de négociations collectives et dans la gestion quotidienne des salariés.
  • Réalisation d'audits sociaux.

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Watson Farley & Williams
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16ème arrondissement
Titulaire du CAPA, avec un Master II en droit social (double cursus ou LLM appréciés). Expérience professionnelle de 2 à 4 ans. Maîtrise courante de l'anglais requise et expérience en M&A indispensable. Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur et dynamisme attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1569
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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