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Avocat(e) Immobilier · Construction · Urbanisme (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

KT Avocats accompagne depuis 11 ans les acteurs majeurs de l'immobilier : promoteurs, investisseurs, foncières, constructeurs, énergéticiens, collectivités. Le cabinet intervient en majorité en conseil pour des montages complexes et en structuration de projets urbains, ainsi qu'en contentieux, notamment sur des sujets de construction, baux et urbanisme.

Vous travaillerez au sein d'une équipe restreinte installée à Lyon, en lien direct avec l'associée fondatrice. Les dossiers traités sont variés et gérés de bout en bout, sans cloisonnement, avec une forte autonomie et collaboration sur les opérations les plus complexes.

La flexibilité fait partie des valeurs du cabinet : possibilité de collaboration libérale ou salariée, temps plein ou 4/5ème. L'équipe privilégie l'agilité, l'absence de process lourds et la relation directe avec les clients pour permettre une montée en compétences rapide et responsabilisante.

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KT Avocats
Détails de l'offre

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Lyon
Avocat(e) titulaire du CAPA, avec au moins 5 ans d’expérience effective en cabinet d’avocats (hors stage ou alternance). Excellente maîtrise du droit immobilier, de la construction ou de l’urbanisme, notamment sur les montages d’opérations (VEFA, BEFA, CPI, baux commerciaux, copropriété, marchés de travaux, etc.) ou sur les opérations d’aménagement (réhabilitation, requalification de zones commerciales ou industrielles). Autonomie dans la gestion de dossiers en conseil (analyse, rédaction, négociation, closing) et en contentieux (expertise judiciaire, procédure, rédaction de conclusions, audience). Rigueur, esprit d’initiative, sens du service client, aisance relationnelle et qualité rédactionnelle nécessaires. Un plus pour l'expérience auprès de maîtres d’ouvrage ou promoteurs, ou une compétence en droit des sociétés ou fiscalité immobilière.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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