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Avocat expérimenté - Manager en Droit des Affaires / Corporate M&A - Strasbourg - F/H

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
73500
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
82000
Rétrocession / Ancienneté
91000
Rétrocession / Ancienneté
97500
Rétrocession / Ancienneté
95305
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

EY Société d'Avocats propose à ses clients une approche rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, dans une optique de partenariat de confiance au quotidien. Le cabinet s'engage à créer de la valeur pour les clients, les collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. L'équipe intervient dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions, bénéficiant d'un réseau multidisciplinaire international.

Dans le cadre de son développement, EY Société d'Avocats recherche un avocat expérimenté en droit des affaires / corporate M&A. Le poste est basé au bureau de Strasbourg et requiert au moins 5 à 6 années d'expérience.

Les missions incluent la gestion de dossiers variés pour des clients de tous types (groupes internationaux, PME, sociétés cotées, entreprises familiales), l'intervention sur des opérations d'acquisitions, de cessions, de transformations, de restructurations de groupes et d'opérations exceptionnelles. Le candidat participe aux différentes étapes du processus (lettre d’intention, intégration post-closing, négociation et rédaction des actes, coordination entre équipes internes et client), sous la supervision d’un associé.

Le rôle implique également de travailler en lien avec les équipes de droit fiscal, droit social et d'autres métiers de l'entreprise. Le candidat sera amené à superviser et former de jeunes collaborateurs.

EY Société d'Avocats offre un environnement international, multiculturel et transversal, des programmes de mobilité à l’international, ainsi qu'un environnement flexible. Le processus de recrutement comprend des entretiens à distance ou en présentiel avec les RH et les opérationnels. Le cabinet étudie toutes les candidatures à compétences égales, notamment celles de personnes en situation de handicap.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Strasbourg
CAPA, Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, idéalement complété par une formation d'école de commerce ou L.L.M. Expérience préalable d’au moins 5/6 ans en droit des affaires / corporate / M&A dans un cabinet d'avocats ou une direction juridique d'entreprise, avec une excellente maîtrise technique et un parcours significatif en acquisition, cession et opérations juridiques complexes. Maîtrise parfaite de l’anglais. Grande autonomie, esprit collaboratif, sens du service, capacité d’initiative, leadership et aisance relationnelle. Une expérience professionnelle à l'étranger est un atout.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1225
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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