Cabinet
EY Société d'Avocats
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
EY Société d’Avocats accompagne ses clients en proposant une approche rigoureuse et pragmatique de la règle de droit pour devenir leur partenaire de confiance au quotidien. Le cabinet s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète tout en renforçant la confiance sur les marchés financiers. Grâce aux technologies avancées, l’intelligence artificielle et la data, les équipes EY accompagnent leurs clients dans la construction de solutions pour répondre aux défis actuels et futurs.
L’équipe Droit Public des Affaires propose à ses clients une offre transversale, couvrant le droit de la commande publique, des contrats, de la concurrence, de l’Union Européenne et la fiscalité publique. Elle bénéficie de l’appui de spécialistes financiers du secteur, ce qui lui permet d’intervenir sur des projets complexes.
Dans le cadre du développement du cabinet, EY recrute un Avocat expérimenté en droit public des affaires pour ses bureaux de Nantes ou Rennes, avec au moins 3 à 4 ans d’expérience.
Au sein de l’équipe, vous accompagnerez les clients (acteurs publics, collectivités, ministères ou entreprises) sur toutes leurs problématiques de droit public des affaires. Vous contribuerez à l’identification de solutions et à la sécurisation juridique de leurs projets.
EY offre la possibilité de travailler avec des clients majeurs, d’intégrer un réseau international, de collaborer sur des dossiers mêlant audit, fiscalité et juridique et de bénéficier de programmes de mobilité internationale. L’environnement de travail est diversifié, inclusif et propose des dispositifs de formation continue avec un accompagnement spécialisé.
Le processus de recrutement comprend un échange RH et des entretiens opérationnels afin d’évaluer vos connaissances en droit public des affaires, votre anglais et vos motivations. EY étudie toutes les candidatures dans sa politique d’inclusion, dont celles de personnes en situation de handicap.
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