/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Rejoindre Deloitte, c'est choisir une expérience riche de sens, où chaque mission favorise votre progression au sein d'un environnement fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective. L'entreprise attache aussi une grande importance au bien-être et à l’inclusion de ses collaborateurs.
Au sein du Pôle Actionnariat et Rémunération Globale, vous interviendrez sur des problématiques fiscales liées aux personnes physiques dans des contextes français et internationaux. Vous conseillerez sur les rémunérations complémentaires (stock-options, actions gratuites, épargne salariale, etc.), la mise en place de management packages pour le Private Equity, la fiscalité patrimoniale (IFI, résidence fiscale, transmission de patrimoine, etc.), ainsi que la fiscalité personnelle (impôt sur le revenu, produits d’investissement, etc.). Vous assisterez également des clients lors de contrôles et contentieux avec l’administration fiscale et sociale, et interviendrez sur les enjeux de conformité du secteur financier.
Vous participerez à l’analyse fiscale complexe, à la rédaction de consultations et de documents juridiques, à la gestion des dossiers clients, à l’encadrement d’équipes et aux échanges avec le réseau international de Deloitte. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire, bénéficierez de formations continues et développerez des compétences variées dans un contexte international.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement