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Avocat (H/F) Expérimenté 3/4 ans - Fiscal / Patrimonial

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

OPLEO Avocats est un cabinet dédié à l'assistance juridique, fiscale, sociale et patrimoniale des dirigeants d'entreprise, cadres de haut niveau, grandes fortunes, investisseurs en capital et actionnaires familiaux, tant pour leur situation personnelle que pour les besoins de leurs entreprises. Notre équipe propose une approche transversale unique, combinant des expertises pointues, et bénéficie de plus de 30 années d'expérience en banque privée ou en grands cabinets.

Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un avocat expérimenté en droit fiscal et patrimonial pour intervenir sur l'ensemble des aspects de la fiscalité et du droit du patrimoine.

Vous participerez à la structuration et au suivi fiscal des investissements, aux déclarations fiscales, au pré-contentieux et contentieux fiscal. Vous interviendrez également dans la gestion des successions et libéralités françaises et internationales, bilans patrimoniaux, transmission d'entreprises familiales, changements de régimes matrimoniaux, investissements immobiliers et financiers, philanthropie, ainsi qu'aux activités de conseil.

La rémunération est compétitive selon profil et le télétravail est possible un jour par semaine.

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Détails de l'offre

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Paris 8ème
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3ème cycle spécialisé en droit fiscal ou droit du patrimoine, ou issu(e) d’un double cursus (Master II en droit fiscal ou du patrimoine avec une école de commerce). Vous disposez de 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans ces domaines. Vous êtes à l’aise avec la recherche documentaire, possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils Office. Vous savez réaliser des simulations fiscales et êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, réactif(ve), et appréciez le travail en équipe. La maîtrise du français et de l’anglais est attendue.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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