Collaboration

Collaborateur contentieux des affaires et pénal des affaires (H/F)

Arrow right icon
Cabinet
Informations sur le cabinet
Infos exclusives !

Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !

Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :

Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
12000
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

GOLDWIN Société d'Avocats recherche un(e) collaborateur(trice) ayant déjà acquis une première expérience significative en contentieux des affaires afin de rejoindre une équipe de sept personnes.

Le collaborateur travaillera avec l'associé fondateur du cabinet sur les dossiers du pôle contentieux économique, commercial et pénal des affaires. Le cabinet intervient devant différentes juridictions civiles, commerciales et pénales dans des dossiers de grande importance, notamment liés à la nouvelle économie et l'économie collaborative. Les dossiers concernent notamment les ruptures brutales des relations commerciales, la concurrence déloyale, les détournements de clientèle, les contentieux entre associés, les pratiques restrictives de concurrence, ainsi que les litiges impliquant des plateformes numériques.

Le collaborateur sera également amené à traiter des dossiers en droit pénal des affaires et en droit pénal général, comme les audiences correctionnelles, gardes à vue, perquisitions, procédures douanières, etc. Une compétence ou un intérêt pour le contentieux social serait un atout supplémentaire.

Le poste implique une participation à toutes les étapes des dossiers : stratégie contentieuse, rédaction des actes et conclusions, audiences et suivi client. Il offre une réelle autonomie et une forte exposition aux clients et aux audiences. La rémunération sera déterminée selon le profil et l'expérience du candidat. Les collaborateurs bénéficient également d'un abonnement Gymlib. Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie dans la défense des intérêts des clients.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
Evaluer mon cabinet
Evaluer mon cabinet
Goldwin Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16
Titulaire d'un troisième cycle en droit privé, droit des affaires, droit économique, droit social ou droit pénal des affaires. Expérience préalable réussie en contentieux. Intérêt marqué pour le contentieux civil, commercial, économique, social et le droit pénal des affaires. Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

3
/10
Offres de collaborations similaires
Contenus associés
z
z
z
z
i
i
z
z
Trouver la collaboration idéale
Grâce à l'accompagnement personnalisé de Neria !
Postuler
POSTULER