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Collaborateur junior - Mobilité internationale F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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75000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
87000
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86750
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
125000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous interviendrez sur l’analyse des conventions fiscales internationales, le suivi des dossiers fiscaux des salariés et la gestion de la relation avec l’administration fiscale. Vous développerez une compréhension globale des situations de mobilité internationale et de leur impact sur l’imposition en France des revenus de source étrangère.

Vous accompagnerez les clients corporate dans la gestion de leurs salariés en situation de mobilité internationale, notamment pour les procédures d’entrée sur le territoire français et la couverture sociale applicable.

Intégrer Deloitte Société d'Avocats vous permettra de rejoindre une structure reconnue, d’assumer de nouvelles responsabilités dans un contexte international, et de vous développer via le mentorat et des programmes de formation continue. Vous évoluerez dans un environnement de management de proximité et d’accompagnement personnalisé.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris - La Défense
Diplôme intégrant la fiscalité et/ou le droit de l’immigration (Master, DJCE, MBA, LLM, etc.). Autonomie, rigueur, capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse requises. Des compétences organisationnelles, en gestion de projets et en supervision d’équipe sont appréciées. Maîtrise parfaite de l’anglais et intérêt pour un contexte international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1513
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
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