/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, où les missions et les rencontres encouragent l'évolution professionnelle au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement basé sur la confiance, la transmission de savoirs et l'intelligence collective, afin de construire un avenir responsable et durable avec nos clients. Nous valorisons également le bien-être et l'inclusion de nos collaborateurs.
Au sein de l'équipe Prix de Transfert, vous participerez à des missions variées en conseil, analyse documentaire et contentieux fiscal. Les activités incluent la structuration de politiques de prix de transfert, la négociation d'accords avec les administrations fiscales, l'analyse de la conformité avec les règles internationales, l'accompagnement lors de contrôles fiscaux, la rédaction de rapports, et l'assistance à la valorisation de flux intragroupes complexes.
Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, sur un marché en forte croissance, permettant d'acquérir une expertise rare mariant stratégie d'entreprise, stratégie fiscale et économie. Des formations et un management de proximité favorisent votre développement professionnel et personnel.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession