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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Dentons propose une politique de stage dynamique, véritable vivier de recrutement pour de futurs collaborateurs. Chaque année, une cinquantaine de stagiaires rejoignent les équipes du cabinet.
Les stagiaires intègrent une équipe où les avocats s'engagent à les associer aux dossiers et à partager leur expérience professionnelle.
Les stages durent 6 mois à temps plein et couvrent tous les groupes de pratique du cabinet, incluant l'arbitrage international, la banque et finance, le contentieux, le corporate, la concurrence, la santé, la fiscalité, l'immobilier, le public, le social, la propriété intellectuelle, la réorganisation et la souveraineté.
Les conditions générales pour postuler sont : disposer d'une convention de stage, être étudiant en CRFPA, Master 2 ou grande école, maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit et avoir déjà effectué un premier stage en cabinet ou en entreprise.
La Direction des Ressources Humaines étudie chaque candidature et contacte les candidats retenus pour un entretien dans les meilleurs délais.

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