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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Dentons propose une politique de stage dynamique, considérée comme la première source de recrutement de jeunes collaborateurs. Chaque année, environ une cinquantaine de stagiaires sont accueillis au sein du cabinet.
Les stagiaires sont intégrés à une équipe et accompagnés par des avocats qui veillent à les impliquer dans les dossiers et à partager leur expérience.
Des stages de 6 mois à temps plein sont proposés dans de nombreux domaines tels que l’Arbitrage International, Banque et Finance, Contentieux, Droit des Assurances, Corporate/M&A, Droit de la Concurrence et Distribution, Droit de la Santé, Droit Fiscal, Droit Immobilier, Droit Public, Droit Social, Propriété Intellectuelle et Réorganisation.
Les candidats doivent disposer d’une convention de stage, être inscrits en CRFPA, Master 2 ou grande école, maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit ainsi qu’avoir réalisé un premier stage. Toutes les candidatures sont examinées par la Direction des Ressources Humaines et un entretien est proposé aux profils sélectionnés.

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