Cabinet
Dentons
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Dentons met en place une politique de stage dynamique favorisant le recrutement de jeunes collaborateurs. Chaque année, environ une cinquantaine de stagiaires sont accueillis.
Les stagiaires intègrent une équipe où les avocats s'impliquent à les former et partager leur expérience. Les stages proposés sont d'une durée de 6 mois à temps plein et couvrent de nombreux domaines comme l'arbitrage international, la banque et finance, le contentieux, le droit commercial, le corporate/M&A, la propriété intellectuelle, le droit social, ou encore le droit fiscal et immobilier.
Les conditions incluent la nécessité d'une convention de stage, être étudiant en CRFPA, en Master 2 ou grande école, maîtriser l'anglais à l'écrit comme à l'oral, et avoir déjà une expérience de stage en cabinet ou entreprise. La Direction des Ressources Humaines examine toutes les candidatures et contacte les candidats sélectionnés pour un entretien.
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Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
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