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Offre de stage en contentieux des affaires / restructuration - 1er semestre 2028

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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111667
Rétrocession / Ancienneté
117500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
26400
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des dossiers de contentieux des affaires en droit commercial et droit des sociétés, ainsi que sur des problématiques de procédures collectives pour des clients français et internationaux.

Vous serez amené à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies, à apporter un support à la rédaction d'actes (assignation, conclusions, protocoles d'accord transactionnels) et de contrats, à participer à la préparation des dossiers de plaidoirie, aux démarches de palais et à l'analyse des pièces. Il sera également possible d'accompagner l’équipe en audience.

L'équipe travaille quotidiennement en lien avec les autres départements. Ce stage offre la possibilité de se former sur des dossiers variés et de développer des compétences essentielles pour une carrière en contentieux des affaires.

Fieldfisher (France) LLP est un cabinet d’avocats international, intervenant notamment dans les secteurs des sciences de la vie, de la technologie, de l'énergie et de la finance. Le bureau de Paris compte plus de 70 avocats, dont 22 associés. Le cabinet offre des conditions de travail optimales, avec un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une ambiance très agréable au sein de l'équipe.

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Fieldfisher
Détails de l'offre

/10

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Paris
Master 2 ou élève-avocat, très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse, excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit, rigueur, motivation, dynamisme et solide culture juridique.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
2
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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