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Racine Paris recherche un stagiaire H/F en IT/Data (2nd semestre 2027)

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Rétrocession annuel fixe
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87500
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Rétrocession / Ancienneté
111600
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Ouvert au Télétravail
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Description de l'offre

Le cabinet Racine, fondé il y a 40 ans, est aujourd'hui l'un des principaux cabinets d'avocats français, indépendant et multi-spécialiste en droit des affaires.

Le département IP/IT regroupe quatre avocats qui conseillent des groupes internationaux, grandes entreprises, ETI, acteurs du web et start-ups dans le domaine des nouvelles technologies et applications mobiles. Les missions du département couvrent la propriété intellectuelle, l'IT (dématérialisation, sécurité des systèmes d'information, commerce et expertise informatique) et la data (protection des données personnelles, RGPD, open data, etc.).

Pendant ce stage, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez à des consultations juridiques, des dossiers précontentieux et contentieux, ainsi qu'à des audits de conformité. Vous contribuerez également à la veille juridique de l'équipe.

Le stage est conventionné, avec une rémunération selon profil, remboursement d’un abonnement de transports et des tickets restaurant. La période de stage s'étend de juillet à décembre 2027. Les demandes pour d'autres périodes ou pour de l'alternance ne sont pas étudiées.

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Racine
Détails de l'offre

/10

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Paris
Vous devez au minimum être titulaire d’un Master II spécialisé en droit des nouvelles technologies et idéalement préparer le CAPA. Un double cursus serait apprécié. Il est impératif de maîtriser le français et l’anglais professionnel. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un intérêt pour l’IT et les données personnelles, faites preuve de rigueur, de curiosité d’esprit, possédez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon sens de l’organisation.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1525
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

5
/10
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