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Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous rejoindrez un cabinet d'affaires de premier plan, au sein d'une équipe spécialisée en financement, accompagnant une clientèle française et internationale dans la structuration et la mise en place de financements variés. Le cabinet intervient exclusivement auprès des emprunteurs.

L’équipe offre un environnement dynamique et exigeant, encourageant la collaboration et une progression rapide des stagiaires grâce à une implication directe avec les avocats.

Vous participerez activement à la réalisation d'opérations de financement (rédaction d’actes, préparation des conditions préalables), à la rédaction de documents juridiques liés à la vie des sociétés et aux contrats, ainsi qu'à des recherches juridiques et analyses techniques ponctuelles. Vous prendrez aussi part aux échanges avec les clients, conseils, partenaires financiers et collaborateurs du cabinet.

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Jeausserand Audouard
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Élève-avocat, étudiant en Master 2 ou en année de césure postérieure à un Master 2, avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des sociétés (type DJCE) et/ou double cursus école de commerce ou LLM. Un premier stage en financement ou en corporate constitue un atout. Le cabinet recherche une personne rigoureuse, autonome, dotée d’un esprit d’initiative et d’une bonne capacité à travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral indispensable.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1850
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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