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STAGE - DROIT SOCIAL

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Avec plus d’un siècle d’histoire, Jeantet est l’un des cabinets d’avocats d’affaires leaders en France, reconnu pour son expertise internationale et sa capacité à gérer des projets transfrontaliers complexes.

En pleine expansion, avec plus de 50 % de son activité issue de clients internationaux, Jeantet s’appuie sur des cabinets partenaires de premier plan pour offrir un accompagnement centralisé et coordonner des opérations transfrontalières d’envergure, en France ou à l’étranger.

L’équipe de 200 professionnels, dont 43 associés, conseille de grands groupes, institutions financières, fonds d’investissement et organismes publics dans des opérations emblématiques et complexes.

Jeantet couvre tous les aspects du droit des affaires, transactionnel et contentieux, avec une expertise forte en Banque-Assurance, Énergies et Ressources renouvelables, Immobilier, Sciences de la vie et IP-Tech & Data.

Le poste : Intégré(e) au sein de l’équipe droit social, vous accompagnerez le traitement des dossiers en conseil et contentieux, sur des relations individuelles et collectives de travail, et participerez à la gestion sociale de restructurations.

Vous serez directement impliqué(e) dans les dossiers, l’équipe veillera à votre formation pour vous permettre de découvrir le métier d’avocat et développer vos compétences techniques et pratiques.

Vous réaliserez des recherches juridiques approfondies sur différentes thématiques, participerez à la rédaction de projets d’actes, consultations et mémorandums et assisterez à des audiences.

Nous accordons de l’importance à ce que vous appréhendiez l’ensemble des dossiers traités, et votre compréhension des enjeux sera encouragée.

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Jeantet
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Élève-avocat ou titulaire d’un Master 2, bonnes capacités d’expression orale et écrite, capacité d’analyse, maîtrise des recherches juridiques et de l’usage des bases de données (ELnet, Navis, Lamyline, LexisNexis, Lexbase), maîtrise de l’anglais écrit recommandée, autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’écoute.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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