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Stage corporate du 4 janvier 2027 au 30 juin 2027 à temps plein

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1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
14940
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Harlay Avocats recherche un ou une stagiaire pour rejoindre son équipe Corporate / M&A / Private Equity à Paris Haussmann. Le cabinet, fondé en 1988, est indépendant avec une clientèle principalement internationale. Il intervient en droit des affaires, private equity, fusions-acquisitions, droit boursier et droit des sociétés, mais aussi en droit des technologies, propriété intellectuelle, droit social, contentieux, arbitrage et droit fiscal.

Sous la supervision d’une équipe spécialisée de 10 avocats et 2 stagiaires, vous participerez à des opérations de private equity, fusions-acquisitions, marchés de capitaux et missions de droit des sociétés. Vous serez pleinement impliqué dans l’ensemble des dossiers traités par l’équipe.

Votre mission inclura la rédaction d’actes, la préparation de documentation juridique pour des opérations de haut de bilan, des audits juridiques, la participation à des réunions de négociation, l’organisation de closings, la veille juridique, ainsi que la rédaction de notes de synthèse et des traductions.

Ce stage à temps plein est à pourvoir du 4 janvier au 30 juin 2027. La rémunération sera déterminée en fonction du profil.

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Harlay Avocats
Détails de l'offre

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Paris Haussmann
Étudiant ou étudiante disposant de solides connaissances en droit des sociétés, inscrit en troisième cycle de droit (M2 ou plus), idéalement avec une double formation (école de commerce, IEP, université anglo-saxonne). Autonomie, sens du contact et rigueur sont attendus. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

5
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